苏州城市学院落实就业优先政策，推动服务前置，聚力五个维度，打造“1+7”家门口就业服务站，构建“全方位、一站式、精准化”的就业服务体系，打通就业工作“最后一公里”。

　　政策引航，拓宽广度。校内外联动，协同发力，探索“线上+线下”宣传模式，线上归集发布“三张清单”，线下开展就业见习、人才落户、档案管理等政策咨询，提供全方位政策支持与帮助。

　　校企共航，强化深度。发挥“政校行企”协作优势，形成信息共享、资源互补。打造招聘信息发布“主阵地”，形成“数字化”“多途径”“高效能”的就业信息发布体系，提供便捷、精准的就业资讯与服务。

　　规划领航，深耕精度。夯实职业生涯教育体系，强化就业育人实效，打造“双师型”师资队伍，形成“工作室+课程平台+双导师”职业教育体系。发挥朋辈引领作用，激发职业兴趣。

　　技能助航，提升力度。构建体验式、交互性就业指导模式，常态化开展“‘就’在家门口”主题活动，开展沉浸式实践学习，提供“靶向式”精准指导，提高专业素养和职业技能，提升就业适应性和适配度。

　　关爱护航，传递温度。聚焦全面发展，暖心帮扶不断线。形成“一站一品”“一生一策”的精准帮扶模式，立体式、全方位跟踪服务，持续“三心”呵护，提升“获得感”“满意度”。

　　未来，学校“家门口”就业服务站将做优“三微”服务，创新拓展“微服务”，做细做实“微招聘”，创新实施“微培训”，为助推毕业生更加充分更高质量就业持续赋能。

　　本文刊载于：交汇点