为深入贯彻落实党中央、国务院“稳就业”“保就业”决策部署，强化就业优先政策，帮助毕业生了解就业形势，适应市场需求、职场环境，增强核心就业能力，促进我校2024届毕业生更充分更高质量就业，3月13日至17日，招生就业处通过线上+线下结合方式成功举办苏州城市学院2024届毕业生春招就业能力提升营活动。

本次提升营围绕2024年春招形势分析、求职简历提升、面试实战模拟等方面展开，采取线上讲座和线下团辅相结合的形式。

线上讲座环节，累计1500余人次参加，卓英研究开发院院长张彤岩针对24年春招形势与冲刺规划、春招八大模块通关技巧、网申底层逻辑与应对策略、高分简历自测与优化实战四个方面进行讲解，从企业HR视角出发，帮助学生完善求职简历、熟悉招聘流程、掌握面试技巧，从而提升求职技能。卓英研究开发院高级讲师吴月从春招面试底层逻辑、半结构化面试技巧、无领导小组讨论等方面进行讲解，从内容和过程两个维度分析如何提升毕业生在讨论面试中的表现，从而收获心仪企业的offer。

团辅课程环节，讲师结合学院专业类别，围绕求职目标确认与分析、求职简历辅导与修改、群面模拟实战与点评以及面试问题解析与回答四个方面展开。关于简历辅导与修改，讲师引导学生运用STAR法则来优化简历的撰写方式，通过一对一简历精修，确保简历能准确凸显学生的职业能力和求职意向，同时个人经历、优势、专长等能匹配企业的需求。关于单、群面技巧解析，讲师依次讲解了自我介绍的撰写方法、现场面试的仪容仪表、单群面的面试流程以及面试问题的回答方式，帮助学生更好地熟悉面试流程，提升面试技能，增强求职竞争力。

此外，针对家庭经济困难、就业困难毕业生，开展专项就业能力培训课程，帮助毕业生认清就业形势、补齐能力短板、把握就业机会，顺利就业、尽早就业。

学校始终将毕业生就业工作摆在突出位置，坚持立足当前、着眼长远，补短板、强优势，一方面做优内训，帮助毕业生明晰春招特点、做好求职规划、完备求职技能；另一方面着力外拓，积极组织各类校园招聘活动，为毕业生提供完备的就业服务，全力推动2024届毕业生更加充分更高质量就业目标的达成。

（招生就业处）