为全面落实党中央、国务院对高校毕业生就业创业工作的决策部署，使毕业生了解就业形势，掌握求职技巧，拓展求职视野，增强就业意识，促进我校2024届毕业生更充分更高质量就业，9月20至24日，招生就业处通过线上+线下结合方式成功举办苏州城市学院2024届毕业生秋招就业能力提升营活动。

　　本次活动围绕秋招形势、简历准备、面试技巧等求职难点展开，分线上讲座、模拟群面和线下团辅三个模块。线上讲座模块，累计1800余人次参加，卓英研究开发院高级讲师、GCDF全球职业规划师米晓琳主要针对秋招形势解析、就业准备技巧、网申与笔试TIPS、高分简历优化策略和求职Q&A五个方面进行讲解，以真实就业案例为基础，依托就业大数据分析，帮助毕业生在秋招前模拟求职全过程，避免陷入求职误区。卓英研究开发院高级讲师武罗缘对秋招面试趋势、单面/群面通关技巧、STAR法则应用等方面进行讲解，通过与同学们的线上互动交流，鼓励大家放平心态、熟悉技巧、大胆尝试、积累经验，一定能顺利获得心仪的offer。

　　模拟群面模块，遴选了30位同学线下参与，主要针对无领导小组面试全真模拟，过程中小组成员对命题“初入职场，是该爱一行干一行，还是干一行爱一行”展开讨论，最终达成一致意见，讲师对学生们的表现逐一做了点评，建议学生在群面时要树立信心，敢于表达自己观点；要认真倾听，时刻准备大胆发言；要调整心态，做好面试复盘总结，才能在竞争激烈的群面中脱颖而出。

　　团辅活动模块结合二级学院专业特点有针对性地开展，包括简历制作和面试技巧两部分。其中简历制作环节，讲师帮助学生从专业知识技能、自我管理技能和可迁移技能三个方面分析自身的就业优势，引导学生紧盯企业的显性需求、挖掘企业的隐性需求，通过优秀简历展示、个人简历制作、一对一简历精修，帮助学生完善求职简历。面试技巧环节，讲师从书写公式、面试案例和回答示范三个方面引入自我介绍的撰写方法，讲解面试礼仪与仪容仪表，借助现场单面模拟，帮助学生提前熟悉面试流程，掌握面试技巧，克服面试短板。

　　此外，针对家庭经济困难以及少数民族毕业生特点，分别定制了专项就业能力培训课程，主要介绍了毕业生政策扶持以及优势岗位选择，从定制化简历技巧、面试细节精讲、求职技能提升三个方面进行拓展，并通过团辅实践，帮助家庭经济困难和少数民族毕业生厘清就业思路、解析求职技巧、提升求职信心。

　　本次秋招就业能力提升营活动采用线上形势政策引导、线下团辅技能提升双向发力，帮助毕业生系统性地掌握就业形势、目标企业与岗位分析、简历和面试这一全链条的知识储备，从而缓解就业压力，提振求职信心，培养核心竞争力。学校将紧抓秋招黄金期，努力构建“全程化、全员化、专业化、信息化”的就业指导服务体系，以就业实践基地建设、市场化岗位开发转化为依托，有效拓展就业平台和资源，促进毕业生更加充分更高质量就业。 

（招生就业处）