为进一步加强学校部门与院系的联系沟通，了解二级学院在人事方面的工作情况，3月9日上午，学校组织部部长、人事处处长孙德芬，人事处副处长、党委教师工作部副部长周文军，人事处副处长陆文燕一行赴智能制造与智慧交通学院调研指导人事工作。苏州城市学院副校长、智能制造与智慧交通学院院长（兼）毛小勇，智能制造与智慧交通学院党委副书记（主持工作）钱伟超以及教职工代表参与本次调研，会议由毛小勇主持。

　　孙德芬介绍了此次调研的主要目的，主要就人才引进、职称评审、绩效考核等事关学校改革发展和教职工切身利益相关工作听取意见，了解诉求，同心而行，为后续探索建立更加科学、合理的评价体制机制奠定基础。

　　学院行政秘书成剑慧从学院2022年度高层次人才招聘完成情况、2023年度高层次人才招聘计划、《苏州城市学院绩效工资实施办法（试行）》《苏州城市学院专业技术职务评聘条件（讨论稿）》建议等方面进行了情况汇报。

　　与会人员围绕调研提纲，结合专业特点和发展需求积极发言、充分表达，人事处领导就高层次人才招聘计划编制及要求、专业技术职务评聘、绩效工资改革方案工作中大家关切的细节内容进行了答疑交流。

　　毛小勇在总结发言中对人事处领导深入学院开展指导和支持表示感谢。他指出，此次调研既是沟通交流会，也达到了政策宣传和解惑的效果，凝聚了共识，明确了方向。学院将以人事人才工作为重点，抢抓机遇谋发展，充分发扬“四敢”精神，认真执行落实各项工作，努力开创学院高质量发展新局面。

（智能制造与智慧交通学院）